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企業社會責任政策

台船公司 於2016年4月18日 設立「企業社會責任委員會」,並訂頒「企業社會責任委員會組織要點」,由董事長擔任主任委員、總經理為副主任委員,企劃處經理為執行秘書,各單位一級主管為委員,將企業社會責任拓展至公司內部各個部門,期望台船公司的各位同仁能將企業社會責任視為己任,讓企業社會責任的精神內化到公司日常營運當中。

1. 恪遵國家法律及企業倫理,堅持誠信,正派經營。

2. 重視並持續落實環境保護措施,促進環境永續發展。

3. 重視公司治理,力求在股東、員工及所有利害關係人之間達到利益均衡。

4. 重視工安,致力達成零災害目標;推動健康促進工作,落實員工與承攬商職場健康管理。

5. 落實節能減碳,發展綠能產業,開發智慧化及綠色節能新船型,建構智慧船廠。

6. 提供安全、健康、公平、適才發揮的工作環境,建立和諧勞資關係。

7. 提昇客戶滿意度,成為客戶最值得信賴與合作的夥伴。

8. 經營資訊透明化,提升經營績效,維護投資人權益。

9. 關懷社區發展,結合社會資源,參與社會公益,關懷弱勢,營造和諧與溫馨社會。

10. 積極創新研發,推動產關學研合作,培育產業人才,促進企業與造船產業永續發展。


企業社會責任委員會組織圖

「企業社會責任委員會」是負責統籌台船公司訂定企業社會責任之目標、擬定永續經營發展方向之策略,以及推動企業社會責任相關行動方案之核心組織。每年 6 月及 12 月召開會議,檢視各推動小組的策略性議題執行與績效達成狀況。必要時應董事會之要求,將企業社會責任的推動成果,向董事會報告。


各推動小組主要職責