台船公司非常重視員工紀律，任何形式的貪污、敲詐勒索及挪用公款的行為都被嚴格禁止，為落實強 化員工之工作紀律，發揮團隊精神，提高工作效率及經營績效，訂定「台灣國際造船股份有限公司從業 員道德行為準則」及「台灣國際造船股份有限公司從業員工作紀律注意事項」，並與「台灣國際造船股 份有限公司從業員工作規則」、「台灣國際造船股份有限公司從業員年度考核暨獎金核發要點」及「台 灣國際造船股份有限公司從業員獎懲要點」等制度相結合，以達到考核獎懲及管理激勵之效果。員工紀 律為本公司核心價值，並列為新進員工教育訓練要項，所以員工接受相關訓練比率為100%。除新進員工 報到後需參加法治、工安與資訊安全訓練課程外，當外部有新法令或公司有新規定要執行時，將會透過 公告、辦理宣導說明會、教育訓練等方式讓員工清楚瞭解應該恪遵的相關規定。

► 貪污及賄賂風險分析
台船公司瞭解貪瀆的風險在某種程度上是存在的，也有可能影響公司之商業誠信，因此公司嚴格禁止任何貪瀆、賄賂及勒索等行為，台船公司從全面作起貪污及賄賂風險評估分析，據以作為有效反貪、反賄之政策。

► 反貪、反賄政策與程序訓練
一、本公司2012年一級單位計有29個，並對29個一級單位作貪污及賄賂風險分析，風險分析比例6/29。
二、本公司為預防貪污及賄賂風險，訂定「董事、監察人及一級以上主管人員道德行為準則」、「從業人員道德行為準則」、「誠信經營守則」、「從業員倫理規範作業要點」、「請託關說登錄查察作業要點」等規範，作為董事、監察人、高階經理人及從業人員之行為準則。
三、稽核單位對請託關說登錄查察作業之貪污預防工作已有施行，及對較易發生貪污及賄賂風險之銷售及收款循環及採購及付款循環等，均會列為每年年度稽核計畫之必查稽核項目，所擬訂之年度稽核計畫係經問卷調查方式評估公司所面臨的風險狀況據以訂定，例行性查核之稽核重點與頻率則會參酌過去業管單位發現缺失進行改善追蹤，對不法檢舉投訴及臨時交辦案件，稽核單位均會審慎查察，經專案查核後陳報首長、董事會；相關貪污風險已有制度性防範。

► 貪污及賄賂事件採取之行動
台船公司近5年來未發生任何貪污及賄賂事件，公司若有發生相關情事，即刻查明事實真相，針對涉案員工證據確鑿者，依法辦理。

► 董監事及高階主管的行為準則
本公司為使董事、監察人及一級以上主管人員基於職權、誠信從事經營活動，使其道德行為有所遵循，防止不道德行為及有損公司與股東利益之行為發生，並使利害關係人瞭解本公司道德行為標準，董監事及高階主管除了需遵從員工所需遵行的基本行為準則規範外，並須遵循「台灣國際造船股份有限公司董事、監察人及一級以上主管人員道德行為準則」相關規範。另外，為防範董監事及員工涉及違反內線交易，本公司均依證券主管機關規定提供書面宣導資料及「內線交易一點通」等交付其研讀並知悉。