員工關係
面對國際造船市場的困境，台船公司仍秉持著「團隊合作、持續改善、追求卓越、邁向頂尖」的經營 方針，以「瞭解、關心、服務、尊重」的理念，及「真誠、效率及同理心」的態度活化台船公司。台船 公司亦將員工當作公司重要資產，以重視每位員工的態度，期望帶領全體人員一起邁向輝煌的未來。

員工僱用
台船公司主要營運據點在臺灣地區，本著「取之於社會，用之於社會」之精神，僱用之正式員工皆為 中華民國之國民。且為保障員工權益，均依勞動相關法令，訂定工作規則及各項人事管理規定，明訂員 工權利義務及福利項目，並與企業工會訂有團體協約及定期召開勞資會議，充分保障員工之合法權益。 由於台船公司屬於製造業，多以現場製造單位為主，故男性員工比例較高，男女員工比例約高雄廠區 18：1，基隆廠區21：1。 台船公司依人才招募之程序遵照法規要求，採取公平公正之作業模式徵選合適人才，對於雇用、薪 資、績效考評與晉升機會皆不會因性別或結婚生育而給予不同等之對待，對於身心障礙人士照顧也持續 不斷，2017年共僱有96名身心障礙同仁。台船公司於2017年無發生任何歧視事件，更無侵犯當地人權事件。