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台船公司為展現轉型及重視知識傳承的決心,於2017年10月將訓練中心更名為台船學院,以承擔未來公司三大營運區塊:商船本業、國艦國造、海工事業人才培育之重責。另為彰顯公司對訓練品質的重視,台船學院亦於2015年,持續榮獲勞動部勞動力發展署頒發人才發展品質管理系統(TTQS)-訓練機構版銀牌的肯定,顯現台船公司在提升訓練品質的努力。

此外,為提升管理階層管理職能加速傳承效率,2020年辦理各類管理人員職能訓練課程,範圍涵蓋領班班長儲備訓練、MTP管理才能訓練、專案管理訓練等,依據不同管理階層提升所需知識與能力,藉以協助所屬同仁提升工作績效,並打造優質團隊,傳承企業相關知識與技術,凝聚全員共識與企業文化,台船公司培訓與教育訓練體系如下:


加強創新研發進用研發替代役

自國防役改制為研發替代役後累計至2020年,持續甄選研發替代役男共計66人,持續提升造船的研發能量,包含船艦節能、結構強度評估與減震降噪、資訊整合管理系統等研究成果非常可觀。


技術人員技能提升

台船公司為配合海工、水面艦及水下艦等新事業需求,積極培育優秀技術人才,協助公司現職員工、承攬商員工取得符合新事業需求之合格銲工證照,確保施工人員技能水準及產品品質。


完整的人才培育體系

員工擁有相當多元化的學習管道,除了參與公司依階層別規劃的共通核心課程,強化共通能力外,還有各單位的自辦專業訓練以提升專業技能,亦或是參加外部機構辦理的訓練課程或在職進修。2020年教育訓練費用累計實支66,216仟元。

計算說明:

(1.)各類別平均每人訓練時數計算,以各類別當年度訓練時數/各類別當年年底員工人數。

(2.)平均每人受訓人時計算,當年度總訓練人時/當年年底公司總人數。

註:上述教育訓練不包含人權相關課程。


註:上述教育訓練不包含人權相關課程。


員工進修與人才培訓

台船公司鼓勵員工向學,發展潛能,提升員工素質;建立組織學習與分享文化,重視人才培育,以達企業永續發展,另為鼓勵員工自我進修,訂有公餘長短期進修補助作業要點,鼓勵從業人員利用公餘時間進修,提升人力素質。

台船公司管理處下設台船學院,專責規劃人才培育、訓練體系、制度、及訓練計畫、預算之編訂、執行,台船學院設有各項技能訓練實習工廠、設備及講師,除自辦各項訓練外,並辦理承攬商訓練及其它企業委訓業務,提供台船公司多元化訓練課程及良好在職教育,以培養富有專業能力並兼具挑戰性之人才。

台船學院未來將持續在四大願景:「傳承造船及海工產業核心技術」、「培育造船及海工產業專業人」、「建構優質產學合作人才培育模式」、「發展高效能數位及實場域學習環境」的引導下,持續往「強化造船根基」、「活化海洋人才」、「催化海工能量」三大目標邁進。


舉辦台船講堂系列講座

為實踐台船公司「傳承造船、守護海洋」的理念,台船學院於2020年持續開辦台船講堂系列講座共四場,活動主題涵蓋各項領域,並邀請各相關領域名人開講,藉由提供多元化的講座主題內容,期能帶給公司同仁更寬闊的視野及思維格局,豐富生活內涵,落實自主學習的企業文化


退休人員聯誼會

為使造船、機械專業知識及經驗得以傳承,退休人員聯誼會正式於2014年12月13日成立,主要目的係希望曾經為台船公司奉獻畢生之退休人員,能透過知識、經驗傳承,以及與員工之互動,肯定自我價值;公司員工也可藉由前輩之分享,傳承學習,該會於2017年每季定期召開幹事會及於2018年12月14日舉辦第5次會員代表大會,藉以互相交流。2019年12月18日也利用廠慶活動期間,邀請退休人員回到台船,參與園遊會及闖關活動,來為公司的年度盛會共襄盛舉。2020年,受疫情影響下,改以不定期召開幹事會及會員代表大會,以降低感染之風險。

管理方針
面向 社會
重大主題 人才招募與留才
對營運重要性 補充各單位人力來源
目的 招募人才
政策/依據策略/行動方案/管理措施 1.視公司營運狀況和各單位需求人力進行招募
2.以多元進用管道(公開招考、產學合作、獎學金、研發替代役)辦理。
執行單位 管理處、需求人力單位
評估與管理機制 各類進用人力之錄取員額
績效成果 2020年度各進用管道補充人力
對應章節 3.5.1員工雇用、3.5.6 多元化人力進用、3.6.5 產學合作
權責單位 管理處

工程管理類人才培育

透過與學校之產學合作和產業實習,及早吸引和鼓勵人才之投入,以開創公司持續不斷的創新與進步。台船公司為培育造船相關人才,延攬對造船產業有興趣之優秀學生,於國立(科技)大學之理工相關科系大學三年級(含)以上、碩士班及博士班在學學生提供獎學金,鼓勵莘莘學子的努力進取與研究發展。2020年間共發放理工相關科系在學學生計17名,共1,590仟元,受領人畢業後可至公司任職。

自2019年起,與國立成功大學機械工程學系合作辦理「機械產業碩士專班」,提供每名學生在學期間30萬元培訓費用;另為長期培育國防科技研發人才,特委託國防大學理工學院代訓自費生,提供學生在學四年期間學雜費,以及每人每月生活津貼15,000元。2020年公司在相關代訓方案上花費共計2,462仟元,已培養12位專業人才,學生未來研究專題會與公司發展方向結合。


技術類人才培育

為深化、精進技術並培育人員精湛技能,台船公司於2020年辦理六個產學合作專班:

合作學校及單位 培育實績
與高雄市立中正高級職業工業學校暨國立高雄科技大學續辦「產學攜手合作計畫-台船造船專班」 本年度計有專班學生40人進廠實習,將於2024年實習期滿擇優錄用。
此合作模式迄今辦理第4屆專班,共有學生144人進公司實習,已有21名學生表現優異於在畢業前獲提前進用,現有實習人數為101人。
與輔英科技大學職業安全衛生系續辦專班 此合作模式迄今辦理2屆專班,共有學生39人進公司實習,已有4名學生表現優異於在畢業前獲提前進用,現有實習人數為28人。
與國立高雄科技大學續辦「產業學院計畫-船舶機電工程與風電產業學程」 此合作模式迄今辦理4屆專班,已有33名學生表現優異獲進用。
與和春技術學院及勞動部勞動力發展署高屏澎東分署續辦「產學訓合作訓練-金屬材料實務專班」 本年度計有專班學生8人進廠實習,將於2023年實習期滿擇優錄用
此合作模式迄今辦理第11屆專班,已有63名學生表現優異獲進用,現有實習人數為22人。
與中華科技大學續辦「產學攜手合作計畫-精密加工專班」 此合作模式迄今辦理3屆專班,現有實習人數為1人。
與聖約翰科技大學開辦「台船專班」 本年度計有專班學生2人進廠實務實習,將於2024年實習期滿擇優錄用。
此合作模式迄今辦理2屆專班,現有實習人數為7人。

海洋科技人才培育

台船公司為培育海洋科技人才與國立臺灣大學、國立臺灣海洋大學、國立成功大學、國立高雄科技大學、國立中山大學及國防大學理工學院等六所學校合作,接受造船、輪機相關科系學生於寒、暑假期間來廠參與為期4週「海洋新貴」實務修習課程,2020年共計13人到廠實習。