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職業安全衛生管理

台船公司秉持「強化工安紀律,落實責任分工」之理念,從設計、施工、生產及服務過程中皆盡力確保員工、承攬商、顧客、訪客等所有相關人員之職場安全及身心健康;另外,也提供資源與訓練,共同致力於「零事故、零災害、零傷病」之最高目標。


職業安全衛生政策

遵行法令、重視承諾 遵循國家職安衛法令規章與客戶及相關團體之規定,並尊重相關利害團體對職業安全衛生之要求,強化健康促進,建構健康幸福職場。
災害預防、創造環境 以災害預防及災害防止的觀念,使用適當之管理工具與成熟的技術及可運用之資源,整合廠區內作業職安衛問題,提出有效對策,創造零災害環境。
績效評估、風險控制 建立量化指標,擴展職安衛活動至產品及相關服務,提升整體職安衛績效及有效控制風險。
自主管理、持續改進 落實職安衛管理系統,全員參與職安衛活動,共同維護健康職場,並堅守持續改善的理念。

管理方針
面向 社會面
重大主題 勞工作業環境監測
對營運重要性 環境監測可以知道現場實際暴露狀況,可以監測出來的數值去評估判斷是否為高暴露危害,可以增加公司內部危害暴露評估的依據之一,也可以評估該現場是否需要增加改善設備、防護器具…等等的安全健康危害防護等設備或管理層面的依據,預防工作者產生職業病的潛在危害
目的 為確保勞工生命安全及健康保障,以監測分析於正常工作環境狀態下,長期暴露是否會危及勞工身體健康為目標,進而依監測分析出來的數值,實施工程改善,提供勞工較佳的工作環境
政策/依據策略/行動方案/管理措施 公司職安衛政策職業安全衛生法第12條
勞工作業環境監測實施辦法
執行單位 勞工安全衛生處
評估與管理機制 為保障勞工免於作業場所中有害物的危害,提供勞工健康舒適的工作環境,執行作業環境監測每年二次,監測項目包含噪音、粉塵、有機溶劑、二氧化碳等,評估員工作業場所暴露狀態
績效成果 依據環測結果,實行特別危害作業場所健康檢查,屬於第二級管理者,提供健康指導;第三級管理者,由職業醫學科專科醫師實施追蹤複查,評估其作業現場後重新分級,屬於第四級管理者,每月查核防護具配戴正確性及完整性,落實預防職業病措施
對應章節 3.3 職業安全衛生管理、3.4 健康關懷的職場
權責單位 勞工安全衛生處

職業安全衛生組織

委員會置主任委員一人,由總經理擔任;副主任委員一人,由主管副總經理擔任;執行秘書一人,由勞工安全衛生處經理擔任,並由執行秘書指定幹事一名,綜理會務。委員會置委員七人以上,視實際需要指定下列人員組成:1)職業安全衛生人員、2)事業內各部門之主管、監督、指揮人員、3)與職業安全衛生有關之工程技術人員、4)從事勞工健康服務之醫護人員、5)勞工代表,應佔委員總人數三分之一以上,由工會推派之,任期為二年,得連選連任。每三個月應定期召開會議,會中邀請承攬商代表列席,共同在會中討論職業安全衛生相關議題及缺失,以利改進日後方針及目標。


職業安全衛生管理系統

為防範工安事故發生、提供友善工作環境、保障員工及承攬商員工安全,自2007年起,導入職安衛管理系統,於2008年取得OHSAS 18001職業安全衛生管理系統國際驗證,取得DNV授證證書。於2009年取得TOSHMS台灣職業安全衛生管理系統國際驗證,取得DNV授證證書,台船公司之職安衛管理工作自此正式全面邁向系統化管理。此後,台船公司於2017年陸續通過OHSAS 18001及CNS 15506:2011(原TOSHMS)職安衛管理系統轉證稽核,取得BV授證證書。並於2019年12月22日轉版完成取得ISO 45001證書(高雄及基隆分別各一張)。


勞工作業環境監測

握勞工工作場所作業環境實態與評估工作者其作業環境暴露狀況,採取之規劃、採樣、監測及分析。為 保障勞工免於作業場所中有害物的危害,提供勞工健康舒適的工作環境,執行作業環境監測2次/年,監測項目 ─噪音、粉塵、有機溶劑、特定化學物質、二氧化碳等,監測結果均於容許濃度標準合格範圍內,逐步瞭解工 作人員的暴露實態,依監測結果調整改善綜整製作監測計畫。


呼吸防護計劃及密合度測試

依據勞動部新修訂職業安全衛生設施規則第277-1條-呼吸防護措施,事業單位勞工人數達二百人以上者, 雇主應依中央主管機關公告之相關指引,訂定呼吸防護計畫,並據以執行。台船公司今年度已訂定完成呼吸防 護計畫,並依勞動部相關指引實施定性密合度測試。


工安查核

台船公司訂有年度工安查核小組工作計畫,由總經理擔任總召集人。各項查核報告由工安查核小組運用 「工安查核系統」,將查核建議改善事項及具體改善情形登錄,供各單位上網參考改進,並且每月根據查核 建議改善事項於工安查核小組會議上檢討缺失。


設備安全管理

台船公司進行設備分級,對於危險性機械及設備均依法予以列管,並做詳盡的檢查,確保設備能安全操作。 2020年台船公司之危險性機械部份,有固定式起重機及移動式起重機共174台,另危險性設備有高壓氣體特定 設備、高壓氣體容器等5台,總共179台,均依照「危險性機械及設備安全檢查規則」辦理定期檢查。


消防業務

為「預防火災、搶救災害及緊急救護」,以維護公共安全,台船公司自設消防隊,採用24小時、三班輪班 制,並訂有「消防安全管理作業基準」、「消防器材管理作業準則」、「救火工作管理作業基準」、「救護工 作作業基準」等。

為提升災害發生時之救災與應變能力,降低災害事故發生及確保財產安全,每年勞工安全衛生處擬排定各 單位假想事故緊急應變演習計畫12場次,並依計畫完成,另對於新建造之船隻,每艘船至少辦理一次以上之緊 急應變演習,消防隊配合各單位演習計畫支援出動消防車、救護車參加演習。

消防安全設備依規定設置後,平時備而不用,且必須確實維護與檢修,每年度依消防法規定,定期檢修消 防安全設備,檢修結果依限報請當地消防機關備查。

依消防法第十三條規定制定消防防護計畫書,報請消防機關核備,並依該計畫執行有關防火管理上必要之 業務。


緊急應變管理

台船公司對於新建造之船隻,每艘船至少辦理一次以上之緊急應變演習,包含消防與救護;另於年度辦理 緊急應變演習12場次,在演習課目中部分單位亦有加入消防與救護之演習課程。


演習成果報告檢討

1.通報機制層層落實:緊急應變事件雖為演習,但仍應該透過通報機制,層層向上級長官通報,視事故規模由各級長官督導。

2.任務編組人員遞補機制:各任務編組人員,遇有同仁臨時請假時,由其他未參與演習人員遞補,避免任務編組出現空缺情形。

3.各任務編組人員預演:為使各參與演習的同仁更了解個人任務,提前安排預演,使人員於實際演習中動作流程更加順暢,以提高緊急狀況時的應變能力,並培養良好的應變基本常識和判斷能力,使災害損失降至最低。

4.增加外部演習觀摩:若有外部單位舉辦大型演習之訊息,可派員參加演習觀摩,提昇演習情境更加逼真且多元主題 ,以精進自身演習經驗。

5.演習結束,督導檢討計畫:依據演習及事件發生應變過程檢討缺失及改善事項以修訂緊急應變計畫


公安教育與宣導

台船公司對於新建造之船隻,每艘船至少辦理一次以上之緊急應變演習,包含消防與救護;另於年度辦理 緊急應變演習12場次,在演習課目中部分單位亦有加入消防與救護之演習課程。


專業的工安管理人員


承攬商安全衛生訓練


工安績效

台船公司訂有年度工安查核小組工作計畫,由總經理擔任總召集人。各項查核報告由工安查核小組運用「 工安查核系統」,登錄查核建議改善事項及具體改善情形,提供各單位上網參考改進,並且每月依據查核建議 改善事項,於工安查核小組會議上檢討缺失,2020年員工與承攬商均有失能傷害事件:


重大工安事件

2020年11月25日艤裝工廠所屬1名承攬商洪員進入Hno.1119船之艏間補銲管路,16點20分接獲通報 Hno.1119船艏車間爆炸有人員受傷,洪員由承攬商負責人林員協助離開艏間,再藉緊急吊籃下船由救護車送往小港醫院。

針對本工安事件,公司已採行事故調查及矯正預防措施,防範事件再發生。


工安查核與改善

2020年由高雄市勞工局勞檢處對台船公司開立違規罰款金額共計新台幣30萬元,台船公司誠實揭露違規紀 錄與罰款金額,警惕教訓,誠信的職安衛精神,並均以擬定改善措施,經主管機關審查通過。