首頁 > 幸福啟航 > 健康關懷的職場

醫療照護

執行健康促進之工作並設立員工診所,台船與小港醫院攜手合作,充分顯示企業積極主動為員工健康而努力,重視及落實職場安全衛生,積極營造更健康的工作環境精神,藉由小港醫院提供精實的醫療陣容,為台船人撐起健康的保護傘,加強員工對企業的歸屬感並提高士氣,為員工建置幸福健康的職場。


預防醫學為前提,推動健康促進

台船以優於法規的檢查年限及項目,每年由廠內從事勞工健康服務之護理師(以下簡稱護理師)辦理年度體檢,定期由職業醫學專科醫師審視,為員工量身打造檢查項目,完整記錄且建立健康資料庫,超過標準值異常由職業衛生護理師發出通知單,視實際需求安排醫師諮詢訪談、健康諮詢及複檢,並提供衛教資訊;若受檢結果嚴重異常,健檢醫院則緊急通知職業衛生護理師,協助員工盡速至醫院復診。另外,對承攬商及員工眷屬健康亦積極守護,定期辦理優惠體檢方案,擴及數百人受惠,獲得好評。


落實職安衛精神

工安單位、護理師及職業醫學專科醫師三方合作,致力於包含長時間、夜間工作、輪班等異常負荷工作族群促發腦心血管疾病之預防,人因性危害評估,母性健康保護等執行。


職業病防治

為保障勞工免於作業場所中有害物的危害,每半年一次監測五項特殊作業環境有害物質:噪音、粉塵、特定粉塵、有機溶劑、二氧化碳濃度,評估員工作業場所暴露狀態。

依據環測結果,實行特別危害作業場所健康檢查,屬於第二級管理者,提供健康指導;第三級管理者,由職業醫學科專科醫師實施追蹤複查,評估其作業現場後重新分級,屬於第四級管理者,每月四次查核防護具配戴正確性及完整性,並視請假復工的勞工健康狀況及能力,協助提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議安置適當之工作,並提供其從事工作必要之輔助設施,落實預防職業病措施。


傳染病防治

因應新型冠狀肺炎防疫期間:訂定公司「COVID-19疫情防疫管理」計劃、召開防疫會議、疫情監視、防疫物資準備及管理、擔任公司疫情認知溝通管道、規劃人員進出管制措施、群聚性活動管制措施,辦理維修船舶及新造船艦防疫衛生消毒、工作人員快篩事宜,因應試車、交船等節點須配合防疫措施,降低及維護工作場所染疫之風險。

面對登革熱疫情及季節性流感、麻疹、鼠疫等議題,為了避免廠區病媒蚊孳生,透由每日通報、健康平台、電子看版即時衛教資訊宣導,每年定期2次及不定期實施廠區病媒蚊及跳蚤噴殺消毒工作、加強環境巡檢、落實港埠鼠疫防疫及相關感染控制措施,鼓勵防疫知識居家運用。


健康促進相關活動

導入健康管理平台及個人健檢報告納入「台船行動事務系統」APP,增進員工與健康管理者的互動,員工可即時查看歷年健檢資料、健康指標試算、問卷調查填寫、活動報名、健康促進宣導...等各項健康互動工作,大幅提昇效能之外且更擴大健康管理工作範圍。

護理師人員定期公告疾病防治海報,包含員工宣導身體保健或季節性傳染性疾病預防知識,利用每日通報、健康管理平台、電子宣導看版、台船月刊健康資訊投稿或透過KM(知識管理)平台,上傳健康新知、衛教單張等資訊,利於員工查詢。

因應中、高年齡層員工任職及員工健康檢查結果,5月份、11月份與小港醫院醫療團隊共同辦理空污菸害防制、三高、舒壓減壓、離菸新生活及粉塵等健康促進課程。